ضغوط العمل وعلاقتها بمستوى الإنجاز لدى أساتذة التعليم الابتدائي – دراسة ميدانية ببعض ابتدائيات ولاية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة :
الاطار المنهجي
1-الإشكالية :
2 – تساؤلات الدراسة .
3- الفرضية الرئيسية.
4- الفرضيات الفرعية .
5- أسباب اختيار الموضوع .
6- أهداف الدراسة .
7- أهمية الدراسة .
8- تحديد المصطلحات الإجرائية .
الدراسات السابقة .
الفصل الأول : ضغوط العمل
تمهيد
1-مفهوم ضغوط العمل :
2- تعريف ضغوط العمل :
3-أنواع ضغوط العمل: .
4- مراحل تطور ضغوط العمل:
5-مصادر ضغوط العمل:
6- الآثار المترتبة على ضغوط العمل:
7- التعامل مع ضغوط العمل
خلاصة الفصل
الفصل الثاني : دافعية الإنجاز
تمهيد :
1- تعريف الدافعية
2-تعريف الدافعية للإنجاز
3- خصائص دافعية الإنجاز
4- وظائف دافعية الإنجاز :
5-مكونات دافعية الإنجاز :
6-قياس الدافعية للإنجاز :
7-أنواع الدوافع وتصنيفها:
8-مصادر استثارة دافعية الإنجاز :
9- النظريات المفسرة لدافعية الإنجاز :
خلاصة الفصل :
الجانب التطبيقي
01 منهج الدراسة:
02 المجال الزماني والمكاني:
المحور الأول: ضغوط العمل
المحور الثاني: دافعية الإنجاز
الدراسة الأساسية:
خاتمة .
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.