اعتماد الادارة الاستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية وأثرها على اداء العاملين

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة
أولا : منهجية البحث
1-اشكالية البحث
2-فرضيات البحث
3 – أهمية البحث
4- أهداف البحث
5-دوافع ومبررات اختيار هذا الموضوع
6-المنهجية المتبعة
7 صعوبات البحث
8 – خطة البحث
الفصل الأول : الاطار النظري للإدارة الاستراتيجية
تمهيد
المبحث الأول : ماهية الادارة الاستراتيجية
المطلب الاول : مفهوم الادارة
المطلب الثاني: مفهوم الاستراتيجية
المطلب الثالث : اهمية واهداف الادارة الاستراتيجية
المبحث الثاني: خصائص الادارة الاستراتيجية
المطلب الاول : مرحلة صياغة الاستراتيجية
المطلب الثاني: مرحلة تنفيذ الاستراتيجية
المطلب الثالث : مرحلة الرقابة الاستراتيجية
المبحث الثالث: نماذج وتحديات الادارة الاستراتيجية
المطلب الأول: نماذج الادارة الاستراتيجية
المطلب الثاني: التحديات التي تواجه الادارة الاستراتيجية
المطلب الثالث : متطلبات نجاح تطبيق الادارة الاستراتيجية
خلاصة الفصل الاول
الفصل الثاني : الاطار النظري لعلاقة الادارة الاستراتيجية بالأداء الوظيفي
تمهيد
المبحث الأول : ماهية الأداء الوظيفي
المطلب الاول: مفهوم الأداء الوظيفي
المطلب الثاني: العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي
المطلب الثالث : طرق ومعايير قياس و تقييم الأداء الوظيفي
المبحث الثاني : آثار الادارة الاستراتيجية في جميع مستويات المنظمة
المطلب الأول : آثار الادارة الاستراتيجية على أداء الموظفين
المطلب الثاني : الانعكاسات الايجابية للادارة الاستراتيجية على الأداء الوظيفي ونتائجها
المطلب الثالث : الانعكاسات السلبية للادارة الاستراتيجية على الأداء الوظيفي وأسبابها
المبحث الثالث: الإدارة الاستراتيجية كبوصلة لتحسين وتطوير الكفاءات البشرية داخل المؤسسة
المطلب الأول : أهمية الادارة الاستراتيجية
المطلب الثاني : دور الادارة الاستراتيجية في مواجهة تحديات الاداء الوظيفي
المطلب الثالث : النتائج العامة لأداء العاملين في ظل الادارة الاستراتيجية
خلاصة الفصل الثاني
الخاتمة
قائمة المصادر
قائمة المراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.