نمط الإشراف وأثره على سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية دراجي العايب
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
نمط الإشراف وأثره على سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية دراجي العايب |
التخصص: |
علم اجتماع تنمية وتسيير الموارد البشرية |
واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:
مقدمة
الفصل الأول : الإطار النظري للدراسة
أولا: أسباب اختيار الموضوع
ثانيا : أهداف الدراسة
ثالثا: الإشكالية
رابعا : فرضيات الدراسة
خامسا: مفاهيم الدراسة
1- مفهوم الإشراف :
1-1- تعريف الإشراف.
2-1- مكونات العملية الإشرافية.
3-1- مصادر الإشراف.
4-1- العوامل المؤثر في الإشراف.
5-1- أهمية الإشراف.
6-1- أنماط الإشراف.
7-1- النظريات المفسرة للإشراف.
2 المواطنة التنظيمية
1-2- تعريف المواطنة التنظيمية.
2-2- أبعاد المواطنة التنظيمية.
3-2- أهمية المواطنة التنظيمية.
4-2- محددات المواطنة التنظيمية.
5-2- النظريات المفسرة للمواطنة التنظيمية.
سادسا : الدراسات السابقة
1- الدراسات التي تطرقت لمتغير نمط الإشراف.
2 – الدراسات التي تطرقت لمتغير المواطنة التنظيمية.
3 – الدراسات التي تطرقت لمتغير نمط الإشراف في علاقته بالمواطنة التنظيمية
خلاصة.
تمهيد.
الفصل الثاني: الإجراءات المنهجية للدراسة
أولا : مجالات الدراسة
1- المجال الزمني.
2- المجال المكاني.
3 – المجال البشري.
ثانيا: منهج وأدوات الدراسة
1- منهج الدراسة.
2 – عينة الدراسة.
3 – أدوات جمع البيانات.
ثالثا: خصائص عينة الدراسة.
خلاصة.
تمهيد.
الفصل الثالث : تحليل ومناقشة نتائج الدراسة
أولا : تحليل نتائج متغير نمط الإشراف
1- تحليل نوع الاتصال المعتمد بين المشرف والعمال.
2- تحليل طريقة سير الاجتماعات
3- تحليل طريقة توزيع المهام.
4- تحليل نوع التخطيط المعتمد من قبل المشرف.
5- تحليل نوع الرقابة التنظيمية
6- تحليل طريقة التعامل مع الأخطاء.
ثانيا: تحليل متغير المواطنة التنظيمية
1- تحليل بعد الإيثار.
2- تحليل بعد وعي الضمير.
3- تحليل بعد الروح الرياضية.
4- تحليل بعد الكياسة.
5- تحليل بعد السلوك الحضاري.
ثالثا: تحليل الفروق بين أنماط الإشراف وسلوك المواطنة التنظيمية
1- تحليل أثر نوع الاتصال على سلوك المواطنة التنظيمية.
2- تحليل أثر سير الاجتماعات على سلوك المواطنة التنظيمية.
3- تحليل أثر توزيع المهام على سلوك المواطنة التنظيمية.
4- تحليل أثر نوع التخطيط على سلوك المواطنة التنظيمية.
5- تحليل أثر الرقابة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية.
6- تحليل أثر طريقة التعامل مع الأخطاء على سلوك المواطنة التنظيمية.
رابعا : مناقشة نتائج الدراسة
1 – مناقشة النتائج في ضوء الفرضيات.
2- مناقشة النتائج في ضوء الدراسات السابقة.
خاتمة.
تحميل ومعاينة المذكرة:
اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.


