الاتصال التنظيمي وعلاقته بجودة الحياة في العمل

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
1. الإشكالية
2. فرضيات الدراسة
3. أسباب اختيار الموضوع
4. أهداف الدراسة
5. أهمية الدراسة
تمهيد
1. تعريف الاتصال التنظيمي
2. أهمية الاتصال التنظيمي
3. مكونات الاتصال التنظيمي
4. الأنواع الأساسية للاتصال التنظيمي
5. دور الاتصال في المنظمات
6. أهداف الاتصال التنظيمي
7. خصائص الاتصال التنظيمي
8. معوقات الاتصال التنظيمي
خلاصة
الفصل الثاني : الإتصال التنظيمي
تمهيد
1 – تعريف جودة الحياة في العمل
الفصل الثالث : جودة الحياة في العمل
2 – أبعاد جودة الحياة في العمل
3 – أهمية جودة الحياة في العمل
4 – أهداف جودة الحياة في العمل
خلاصة
تمهيد
1 – التعاريف الإجرائية للدراسة
الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة
2 – المنهج المستخدم في الدراسة
1-3- أهداف الدراسة الاستطلاعية
3- المجال المكاني للدراسة الاستطلاعية
3-3 المجال الزماني للدراسة الاستطلاعية
4-3 : عينة الدراسة الاستطلاعية
1-4-3 حسب متغير النوع الاجتماعي ( ذكور وإناث )
2-4-3 حسب متغير السن
3-4-3 حسب متغير الأقدمية
4-4-3 متغير الرتبة السوسيو مهنية
2- الدراسة الأساسية
خلاصة
الفصل الخامس : عروض و نتائج
تمهيد
1- عرض نتائج الدراسة
2-1 عرض نتائج الفرضية الأولى
3-1 عرض نتائج الفرضية الثانية
4 عرض نتائج الفرضية الثالثة
مناقشة الفرضيات
استنتاج عام
الاقتراحات والتوصيات
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.