الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بمديرية اتصالات الجزائر ولاية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
1- إشكالية الدراسة
2- الفرضيات
3- أهداف الدارسة
4- أهمية الدراسة
5- أسباب اختيار موضوع
6- التعاريف الإجرائية لمتغيرات الدراسة
7- الدراسات السابقة
8- التعقيب على الدراسات
تمهيد
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
أولا: الإطار المفاهيمي للثقافة التنظيمية
1- مفهوم الثقافة التنظيمية
2- نشأة وتطور الثقافة التنظيمية
3- أبعاد الثقافة التنظيمية
4- أنواع الثقافة التنظيمية
5- أهمية الثقافة التنظيمية
6- عناصر الثقافة التنظيمية
7- خصائص الثقافة التنظيمية
8- مصادر الثقافة التنظيمية
ثانيا: عوامل ومظاهر الثقافة التنظيمية
1- العوامل المحددة للثقافة التنظيمية
2- مستويات الثقافة التنظيمية
3- محددات الثقافة التنظيمية
4- مظاهر الثقافة التنظيمية
5- وظائف الثقافة التنظيمية
خلاصة الفصل
تمهيد
الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: سلوك المواطنة التنظيمية
أولا: مدخل لسلوك المواطنة التنظيمية
1- تعريف سلوك المواطنة التنظيمية OCB
2- نشأة سلوك المواطنة التنظيمية
3- أهمية سلوك المواطنة التنظيمية
4- خصائص سلوك المواطنة التنظيمية
5- أنماط سلوك المواطنة التنظيمية
ثانيا: الأبعاد والعوامل المؤثرة على سلوك المواطنة التنظيمية
1- أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية
2- العوامل المؤثرة في سلوك المواطنة التنظيمية
3- محددات سلوك المواطنة التنظيمية
4- الآثار التنظيمية لسلوك المواطنة التنظيمية
5- معوقات سلوك المواطنة التنظيمية
ثالثا: الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية
1- علاقة مكونات الثقافة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية
2- علاقة أبعاد الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية
الخلاصة
تمهيد
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
1- منهج الدراسة
2- الدراسة الاستطلاعية
3- حدود الدراسة
4- أدوات الدراسة
5- الدراسة الأساسية
6- مجتمع البحث وعينة الدراسة
7- الأساليب الإحصائية المستعملة
خلاصة
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسة
1- عرض ومناقشة نتائج الفرضيات
2- الإستنتاج العام
3- الاقتراحات
خاتمة
قائمة المراجع
قائمة الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.