الاتصال التنظيمي وعلاقته بإدارة التغيير

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: تقديم الدراسة
أهمية الدراسة
أهداف الدراسة
الإشكالية
الفرضيات
نموذج الدراسة
المفاهيم الأساسية للدراسة
الدراسات السابقة
التعقيب على الدراسات السابقة
الخلفية النظرية:
الاتصال التنظيمي
مفهوم الاتصال التنظيمي
أهمية وأهداف الاتصال التنظيمي
عناصر الاتصال التنظيمي
مستويات الاتصال التنظيمي
سبل تحسين الاتصالات التنظيمية وتفعيلها
معوقات الاتصال التنظيمي
علاقة الاتصال التنظيمي بإدارة التغيير
إدارة التغيير التنظيمي
تعريف التغيير التنظيمي
تعريف إدارة التغيير التنظيمي
أهداف وأهمية التغيير التنظيمي
أسباب التغيير التنظيمي
أنواع التغيير التنظيمي
مراحل التغيير التنظيمي
استراتيجيات التغيير التنظيمي
مقاومة التغيير التنظيمي
خلاصة
تمهيد
الفصل الثاني: الاجراءات المنهجية
حدود الدراسة
عينة الدراسة ومواصفاتها
أدوات الدراسة
الدراسة الاساسية
الاساليب الاحصائية
خلاصة
تمهيد
الفصل الثالث: عرض و تحليل ومناقشة نتائج الدراسة
عرض و تحليل بيانات الدراسة
مناقشة وتفسير النتائج الجزئية و الكلية للدراسة
استنتاج عام للدراسة
خاتمة
توصيات و اقتراحات

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.