الأنماط القيادية وعلاقتها بالولاء التنظيمي دراسة ميدانية في مؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري بتيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة عامة
الجانب النظري
الفصل الأول ادبيات الدراسة
1- إشكالية الدراسة
2- الفرضيات
3- اسباب اختيار الموضوع
4- أهداف البحث
5- أهمية البحث
6- حدود الدراسة
7- التعاريف الإجرائية للدراسة
8- الدراسات السابقة
الفصل الثاني الأنماط القيادية
تمهيد
1- تعريف القيادة
2- تعريف النمط القيادي
3- عناصر القيادة الإدارية
4- العلاقة بين القيادة والإدارة
5- أهمية القيادة الإدارية
6- نظريات القيادة الإدارية
7- أنماط القيادة الإدارية
خلاصة الفصل
تمهيد
الفصل الثالث الولاء التنظيمي
1- مفهوم الولاء التنظيمي
2- أهمية الولاء التنظيمي
3- النماذج المفسرة للولاء التنظيمي
4- أبعاد الولاء التنظيمي
5- مراحل الولاء التنظيمي
6- العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي
7- قياس الولاء التنظيمي
خلاصة الفصل
الجانب التطبيقي
تمهيد
الفصل الرابع منهج وأدوات الدراسة
1- منهج وأدوات الدراسة الاستطلاعية
2- الدراسة الاستطلاعية
1-2 مكان الدراسة الاستطلاعية
2-2 مدة الدراسة الاستطلاعية
3-2 أهداف الدراسة الاستطلاعية
4-2 عينة الدراسة الاستطلاعية وطريقة اختيارها
5-2 خصائص عينة الدراسة الاستطلاعية ومواصفاتها
6-2 أداة الدراسة ومصادر بنائها
2- الخصائص السيكومترية لأداة الدراسة
الفصل الخامس الدراسة الأساسية
1- موقع الدراسة الأساسية
2- مدة الدراسة الأساسية
3- عينة الدراسة الأساسية
4- خصائص عينة الدراسة ومواصفاتها
5- طريقة إجراء الدراسة
6- الأساليب الإحصائية المستخدمة
الفصل السادس عرض وتحليل نتائج الدراسة
1- عرض النتائج
2- مناقشة النتائج
الخاتمة
اقتراحات
قائمة المصادر والمراجع
الملاحق
الملحق 01: استمارة التحكيم
الملحق 02: طلب الترخيص بإجراء الدراسة الميدانية
الملحق 03: الهيكل التنظيمي للمؤسسة
الملحق 04: الأوراق الخاصة بالمعالجة الآلية للبيانات

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.