تحسين إنتاجية العمل و دورها في تحقيق أهداف المؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة الجزائرية للسباكة بتيارت ALFET

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة
تمهيد
الفصل الأول: العمل و أهمية العنصر البشري في المؤسسة الإقتصادية
المبحث الأول : مفاهيم أساسية حول المؤسسة و مواردها
المطلب الأول: مفاهيم أساسية حول المؤسسة
المطلب الثاني: موارد المؤسسة الاقتصادية
المبحث الثاني : محيط عمل المؤسسة و أهمية دراسته
المطلب الأول: تعريف المحيط و أهمية دراسته من طرف المؤسسة
المطلب الثاني : العوامل المؤثرة في محيط عمل المؤسسة
أولا: العوامل الخارجية
ثانيا: العوامل الداخلية
المطلب الثالث: علاقات المؤسسة بالمحيط
أولا : تأثير البيئة على المؤسسة
ثانيا: إستجابة المؤسسة للمحيط
المبحث الثالث: وظائف المؤسسة الإقتصادية
المطلب الأول: مفهوم الوظيفة
المطلب الثاني: الوظائف التسييرية داخل المؤسسة
أولا: وظيفة التخطيط
ثانيا: وظيفة التنظيم
ثالثا: وظيفة التوجيه
رابعا: وظيفة التوظيف
خامسا: وظيفة الرقابة
المطلب الثالث: وظائف الإستغلال بالمؤسسة
أولا: وظيفة التموين
ثانيا: وظيفة الإنتاج و تنظيمها
المبحث الرابع: عنصر العمل و تخطيط الموارد البشرية
المطلب الأول: تعريف العمل و خصائصه
المطلب الثاني: تحليل و تصميم العمل
أولا : تحليل وتصميم العمل، التعريف و الأهمية
ثانيا: الهيكل الوظيفي، مفهومه و أهميته و سماته
المطلب الثالث: تخطيط الموارد البشرية
أولا: مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية
ثانيا: خطوات تخطيط الموارد البشرية
ثالثا: أهداف تخطيط الموارد البشرية
رابعا: علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط على مستوى المؤسسة
المبحث الخامس: أهداف المؤسسة الإقتصادية
المطلب الأول: تعريف الأهداف و أنواعها
المطلب الثاني: خطوات تحديد الأهداف
المطلب الثالث: الأهداف الرئيسية للمؤسسة الإقتصادية و استراتيجياتها
أولا : أهداف المؤسسة الإقتصادية
ثانيا : الإستراتيجيات في المؤسسة
المطلب الرابع: أسلوب الإدارة بالأهداف
خاتمة الفصل الأول
الفصل الثاني : مداخل تحسين إنتاجية العمل
المبحث الأول: الإنتاجية ، مفهومها ، أهميتها و العوامل المحددة لها
المطلب الأول: مفاهيم أساسية
المطلب الثاني: أهمية الإنتاجية و العوامل المحددة لها
المطلب الثالث: الإنتاجية و أسباب إنخفاضها
أولا: العوامل الإدارية
ثانيا: العوامل و المسببات الإنسانية
ثالثا: العوامل و المسببات الفنية
رابعا: العوامل و المسببات الخارجية
المطلب الرابع: العوامل المساعدة على رفع إنتاجية العمل
أولا : إنتاجية العمل و عوامل زيادتها
ثانيا: التأثير المتبادل بين الإنتاجية و الأجر باعتباره كعامل محدد للإنتاجية
المبحث الثاني: مقاييس الإنتاجية و عملية إدارتها
المطلب الأول: مفهوم قياس الإنتاجية و خصائصه
المطلب الثاني: دورة إدارة الإنتاجية
أولا: تخطيط الإنتاجية
ثانيا : قياس الإنتاجية
ثالثا: تحليل الإنتاجية
رابعا: تحسين الإنتاجية
المطلب الثالث : فوائد و صعوبات قياس الإنتاجية
المبحث الثالث : تنظيم إدارة الإنتاج كمدخل لتحسين إنتاجية العمل
المطلب الأول: تعريف إدارة الإنتاج و أهدافها
المطلب الثاني: تنظيم العمل الإداري لإدارة الإنتاج
المطلب الثالث: دور إدارة الإنتاج في توفير مقومات تطوير إنتاجية العمل
المبحث الرابع: أثر تحسين نوعية حياة العمل على رفع الإنتاجية
المطلب الأول: مفهوم و أهمية تحسين حياة العمل
المطلب الثاني: برامج تحسين نوعية حياة العمل
أولا: البرامج التقليدية
ثانيا: البرامج الحديثة
المطلب الثالث: أهمية أسلوب حلقات النوعية في تحقيق أهداف الإنتاجية
المطلب الرابع: دراسة العمل
أولا: دراسة الحركة
ثانيا: دراسة الزمن
المبحث الخامس: الرقابة على البرنامج الإنتاجي و تحقيق الكفاءة الإنتاجية للعمل
المطلب الأول: كفاءة الرقابة على العمليات الإنتاجية
أولا: الرقابة على الإنتاج
ثانيا: الرقابة على جودة الإنتاج
ثالثا: الرقابة على تكلفة الإنتاج
رابعا: التحكم في الصيانة و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية
المطلب الثاني: إعداد البرنامج الإنتاجي
المطلب الثالث: برمجة الإنتاج باستخدام أسلوب البرمجة الخطية
المطلب الرابع: كفاءة دالة الإنتاج
خاتمة الفصل الثاني
الفصل الثالث: قياس وتقييم أداء العاملين و أهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية
المبحث الأول : تطور و مفهوم قياس و تقييم أداء العاملين و أهميته
المطلب الأول : الخلفية التاريخية لتقييم الأداء
المطلب الثاني : مفهوم و أهمية تقييم و قياس الأداء
المطلب الثالث : معايير تقييم الأداء
المطلب الرابع : مراحل تقييم الأداء
المبحث الثاني : عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تحسين الإنتاجية
المطلب الأول : عناصر الأداء
أولا : المقدرة على العمل
ثانيا : الرغبة في العمل
المطلب الثاني : الرضا الوظيفي
المطلب الثالث : مداخل قياس أداء العاملين
أولا : المدخل المقارن
ثانيا : مدخل الخصائص أو السمات
المطلب الرابع : مشاكل وصعوبات تقييم الأداء
المبحث الثالث : تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية
المطلب الأول : الفكرة الأساسية في تقييم الأداء
المطلب الثاني : معايير قياس كفاءة الأداء في المؤسسات الإنتاجية
أولا : معيار الطاقة الإنتاجية
ثانيا : معيار الإنتاجية
ثالثا : معيار القيمة المضافة
رابعا : معيار الربحية و معدل العائد على الإستثمار
المطلب الثالث: قياس الكفاءة الإنتاجية للعمل
المطلب الرابع: وسائل قياس الكفاءة الإنتاجية للعمل
المبحث الرابع: الرقابة على جودة الأداء و إدارة الجودة الشاملة
المطلب الأول: المقصود بجودة المنتوج و أهميتها
المطلب الثاني: أهداف و طرق مراقبة الجودة
المطلب الثالث: تسيير الجودة و وسائل إدارتها
أولا: عملية تسيير الجودة
ثانيا: وسائل إدارة الجودة الشاملة
المطلب الرابع: الوقت المحدد و اعتبارات الجودة
خاتمة الفصل الثالث
الفصل الرابع: أثر تحسين إنتاجية العمل على كفاءة المؤسسات الإنتاجية الجزائرية
دراسة حالة الجزائرية للسباكة بتيارت (ALFET)
المبحث الأول: المؤسسة الإقتصادية الجزائرية و مسار إصلاحها
المطلب الأول : مراحل تطور المؤسسة العمومية الجزائرية
أولا: المرحلة الأولى
ثانيا : المرحلة الثانية
المطلب الثاني: استقلالية المؤسسة الإقتصادية العمومية في الجزائر
المطلب الثالث: مرحلة إعادة الهيكلة الإقتصادية و الصناعية
المبحث الثاني: عوامل ضعف إنتاجية العمل في المؤسسة الجزائرية
المطلب الأول: العوامل المباشرة
المطلب الثاني: العوامل غير المباشرة
المطلب الثالث : سبل رفع الإنتاجية في المؤسسة الجزائرية
المبحث الثالث: مدخل الدراسة الميدانية
المطلب الأول: منهجية الدراسة الميدانية
أولا : مجالات الدراسة
ثانيا: الأساليب المستخدمة لجمع المعلومات
المطلب الثاني: التعريف بالجزائرية للسباكة بتيارت (ALFET)
أولا: تاريخ الوحدة (ALFET)
ثانيا : النشاطات الرئيسية للوحدة (ALFET)
ثالثا: خصائص و مميزات (ALFET)
المطلب الثالث: الهيكل التنظيمي العام لـ (ALFET)
أولا: المدير العام للفرع
ثانيا: مديرية إدارة المستخدمين
ثالثا: مديرية مراقبة النوعية
رابعا: مديرية المالية و المحاسبة
خامسا : مديرية التخطيط و المراقبة التنظيمية
سادسا: مديرية الإنتاج بالوحدة
سابعا : دائرة التموين و تسيير المخزون
ثامنا:دائرة الصيانة المركزية و التصنيع الميكانيكي
تاسعا: مصلحة الدراسة و الأساليب
المبحث الرابع: الكفاءة الإنتاجية للجزائرية للسباكة ALFET
المطلب الأول: الكفاءة الإنتاجية
أولا: حالة الإنتاج بالوحدة
ثانيا: العوامل المؤثرة على إنتاجية العمل بالجزائرية للسباكة ALFET
المطلب الثاني : الكفاءة الإنتاجية لعنصر العمل بالجزائرية للسباكة بتيارت ALFET
أولا: القياس الكلي للإنتاجية
ثانيا: القياس الجزئي للإنتاجية
المطلب الثالث: التكاليف المترتبة على الإنتاج
أولا: أثر ظهور الوحدات المعيبة في الإنتاج بالجزائرية للسباكة بتيارت
ثانيا: أثر توقفات الإنتاج المتكررة على الإنتاج
ثالثا: تقدير الإنتاج المتوقع لسني 2006 – 2007
خاتمة الفصل
الخاتمة
قائمة المراجع
الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة: