بناء نظام الكتروني لتقييم الصحة النفسية للموارد البشرية

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
إشكالية الدراسة
فرضيات الدراسة
النموذج المقترح في الدراسة
أهداف الدراسة
أهمية الدراسة
المفاهيم الاجرائية للدراسة
أسباب اختيار موضوع الدراسة
الدراسات السابقة
الدراسات السابقة للصحة النفسية
الجانب المنهجي
الفصل الأول : مدخل الدراسة
استثمار الدراسات السابقة للصحة النفسية
الدراسات السابقة للإدارة الالكترونية للموارد البشرية
استثمار الدراسات السابقة للإدارة الالكترونية للموارد البشرية
الجانب النظري
الفصل الثااني: : الصحة النفسية
تمهيد
تعريف الصحة النفسية
مفهوم الصحة النفسية
نظريات الصحة النفسية
نظرية المتعة في الصحة النفسية
نظرية الكمال في الصحة النفسية
نظرية الإشباع في الصحة النفسية
نظرية قائمة الأهداف في الصحة النفسية
النظريات المركبة في الصحة النفسية
الصحة النفسية في التحليل النفسي
الصحة النفسية في علم النفس الفردي
الصحة النفسية في التحليل الوجودي
الصحة النفسية في النظرية السلوكية
الصحة النفسية في المدرسة الإنسانية
أبعاد ومظاهر الصحة النفسية
تقبل الذات
الاتزان الانفعالي
الالتزام العام أسلوب الادراك
ضبط النفس
الكفاءة العامة
التطوير الذاتي
الاستقلالية
أسلوب تسيير العلاقات
التحكم البيئي
السعادة
الضغط النفسي
السلوكات الإيجابية
النماذج المعتمد عليها في دراسة الصحة النفسية
نموذج Ryff
نموذج Warr
نموذج Joan E.Van Horn
خلاصة
تمهيد
تعريف الاستراتيجية
الفصل الثالث: التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
تعريف الإدارة الاستراتيجية
التطور التاريخي للإدارة الاستراتيجية
منافع المدخل الاستراتيجي وأهمية الإدارة الاستراتيجية
مراحل ومستويات التسيير الاستراتيجي
تعريف إدارة الموارد البشرية وطبيعة عملها
أهداف و أهمية إدارة الموارد البشرية
أهداف إدارة الموارد البشرية
أهمية ادارة الموارد البشرية
أدوار إدارة الموارد البشرية المعاصرة
استراتيجية إدارة الموارد البشرية
تعريف استراتيجية إدارة الموارد البشرية
وظائف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تحليل أعمال و وظائف الموارد البشرية
استقطاب واختيار الموارد البشرية
تدريب وتنمية الموارد البشرية
تقييم أداء الموارد البشرية
نظم معلومات ادارة الموارد البشرية
مفهوم نظام معلومات ادارة الموارد البشرية واهميته
التطبيقات الحاسوبية في ادارة الموارد البشرية
تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية
خلاصة
تمهيد
تعريف الأرغونوميا
الفصل الرابع : أرغونوميا المعلوماتية والادارة الالكترونية
تعريف أرغونوميا المعلوماتية
أرغونوميا الأنظمة والبرامج الالكترونية علم النفس البرمجة
تقييم مجال أرغونوميا المعلوماتية
المعلوماتية ومجال التدخل الارغونومي
الإدارة الالكترونية
أهداف الإدارة الالكترونية
أهمية الإدارة الالكترونية
عناصر الإدارة الالكترونية مساهمات الإدارة الإلكترونية
متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية
آثار تطبيق الإدارة الإلكترونية
معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية
المتطلبات الفنية للإدارة الإلكترونية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
أهداف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
أهمية وخصائص الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
مجالات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية من التفاعل الإنساني إلى التفاعل الآلي
خلاصة
الجانب التطبيقي
الفصل الخامس: اجراءات الدراسة الميدانية
تمهيد
الدراسة الاستطلاعية
تعريف الدراسة الاستطلاعية
أهداف الدراسة الاستطلاعية
عينة الدراسة الاستطلاعية
التعريف بأدوات الدراسة على ضوء الدراسة الاستطلاعية
مقياس تقبل الذات
مقياس الاتزان الانفعالي
مقياس الالتزام العام
مقياس أسلوب الإدراك
مقياس ضبط النفس
مقياس الكفاءة العامة
مقياس التطوير الذاتي
مقياس الاستقلالية
مقياس أسلوب تسيير العلاقات
مقياس التحكم البيئي
مقياس الضغط المهني
مقياس السعادة
مقياس السلوكات الايجابية
الدراسة الأساسية
منهج الدراسة
المجال الزماني والمكاني للدراسة
عينة الدراسة الأساسية
خصائص عينة الدراسة الأساسية
النموذج المؤطر للدراسة
التعريف بالنموذج
خلفية النموذج مواطن القوة في النموذج
حدود النموذج
أدوات الدراسة الاساسية
النظام الإلكتروني أداة الدراسة
التعريف بالنظام الالكتروني
أهداف النظام الالكتروني
إجراءات بناء النظام الالكتروني
تسمية النظام الالكتروني
شعار النظام الالكتروني
وصف النظام الالكتروني
خصائص النظام الالكتروني
طريقة عمل النظام الالكتروني
مراحل عمل النظام الالكتروني
خلاصة
تمهيد
الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية الأولى
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية الثانية
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية الثالثة
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية الرابعة
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية الخامسة
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية الجزئية السادسة
عرض وتحليل ومناقشة النتائج المتعلقة بالفرضية العامة
خلاصة عامة واستنتاجات
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة: