مساهمة إستراتيجية التمكين الوظيفي في تحقيق متطلبات المنظمة المتعلمة -دراسة ميدانية-

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
تمهيد
الفصل الأول: مدخل إلى إستراتيجية التمكين الوظيفي
المبحث الأول: ماهية إستراتيجية التمكين الوظيفي
المطلب الأول : ماهية التمكين الوظيفي
أولا: التمكين في القرآن الكريم
ثانيا: التمكين في السنة النبوية الشريفة
ثالثا: التمكين في الفكر الإداري
المطلب الثاني: مفهوم إستراتيجية التمكين الوظيفي
أولا : تعريف الإستراتيجية
ثانيا: تعريف إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا : أنواع التمكين الوظيفي
المطلب الثالث : أسباب وأهمية إستراتيجية التمكين الوظيفي وفوائده
أولا : أسباب إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا : أهمية إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثالثا: فوائد إستراتيجية التمكين الوظيفي
المبحث الثاني : أساسيات إستراتيجية التمكين الوظيفي
المطلب الأول: عناصر ومستويات إستراتيجية التمكين الوظيفي
أولا: عناصر إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا: مستويات إستراتيجية التمكين الوظيفي
المطلب الثاني: أبعاد إستراتيجية التمكين الوظيفي
أولا: المشاركة في المعلومات Information sharing
ثانيا : الإستقلالية وحرية التصرف (Autonomy and Freedom)
ثالثا: فرق العمل المدارة ذاتيا ( Self-Managed Teams)
المطلب الثالث: نماذج إستراتيجية التمكين الوظيفي وأشكالها
أولا : نماذج تمكين الوظيفي
ثانيا : أشكال إستراتيجية التمكين
المبحث الثالث : آليات تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي ومعوقاتها
المطلب الأول: أساليب معاصرة لإستراتيجية التمكين الوظيفي وخطوات تطبيقها
أولا: الأساليب المعاصرة لإستراتيجية تمكين الوظيفي
ثانيا: خطوات تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي
المطلب الثاني : دوافع تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي ومتطلباتها
أولا : دوافع تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا: متطلبات بناء إستراتيجية التمكين الوظيفي
المطلب الثالث: معوقات تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي وأدوار الإدارة في التغلب عليها
أولا : معوقات تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا : أدوار الإدارة في التغلب على معوقات تطبيق إستراتيجية التمكين الوظيفي
خلاصة الفصل الاول
الفصل الثاني: مدخل إلـ المنظمة المتعلمة
تمهيد
المبحث الأول: ماهية التعلم التنظيمي
المطلب الأول : مفهوم التعلم والتعلم التنظيمي
أولا : مفهوم التعلم
ثانيا: مستويات التعلم
ثالثا: مفهوم التعلم التنظيمي
المطلب الثاني: خطوات ومبررات التعلم التنظيمي
أولا: أهمية التعلم التنظيمي
ثانيا: خطوات التعلم التنظيمي
ثالثا: مبررات التعلم التنظيمي
المطلب الثالث : عملية التعلم التنظيمي
أولا : آليات التعلم التنظيمي وأدواته
ثانيا: أساليب التعلم التنظيمي
ثالثا: أنواع التعلم التنظيمي
المبحث الثاني : أساسيات المنظمة المتعلمة
المطلب الأول: مفهوم المنظمة المتعلمة
أولا: تعريف المنظمة المتعلمة
ثانيا: التعلم التنظيمى والمنظمة المتعلمة
ثالثا: التحول المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة
المطلب الثاني: أسس المنظمة المتعلمة
أولا: أهمية المنظمة المتعلمة
ثانيا: أهداف المنظمة المتعلمة
ثالثا: عناصر المنظمة المتعلمة
المطلب الثالث: ركائز المنظمة المتعلمة
أولا: خصائص المنظمة المتعلمة
ثانيا: أبعاد المنظمة المتعلمة
ثالثا: وسائل تسيير المنظمة المتعلمة
المبحث الثالث : متطلبات تحقيق المنظمة المتعلمة
المطلب الأول: حاجة التحول إلى المنظمة المتعلمة
أولا : النماذج المساعدة في بناء المنظمة المتعلمة
ثانيا: مبررات تزايد الإهتمام بالمنظمات المتعلمة
ثالثا : نشاطات المنظمة المتعلمة
المطلب الثاني : أسس بناء المنظمة المتعلمة
أولا : دوافع وشروط لبناء المنظمة المتعلمة
ثانيا : خطوات تحويل المنظمة الى منظمة متعلمة
ثالثا: إستراتيجيات بناء المنظمة المتعلمة
المطلب الثالث: المنظمة المتعلمة بين المعيقات وخطوات النجاح
أولا : معيقات التحول نحو المنظمة المتعلمة
ثانيا: آفاق التحول إلى المنظمة المتعلمة
ثالثا: خطوات نجاح المنظمة المتعلمة
خلاصة الفصل الثاني
الفصل الثالث : طبيعة الدراسة الميدانية وكيفية إجراءها
المبحث الأول: تقديم المجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
المطلب الأول: تعريف المجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
أولا: نشأة المجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية وتطوره
ثانيا: مهام المجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية وأهدافه
ثالثا: نقاط قوة المجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية وخصائصه
المطلب الثاني: تحليل الهيكل التنظيمي للمجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
أولا : مكونات الهيكل التنظيمي السابق للمجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
ثانيا : الهيكل التنظيمي الحالي لمجمع صيدال
ثالثا: تحليل الهيكل التنظيمي لمجمع صيدال
المطلب الثالث : إستراتيجية تنمية الشراكة بالمجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية وأهم مساهماته
أولا: الفرص والتهديدات التي يواجهها مجمع صيدال لصناعة الأدوية
ثانيا: أهم مساهمات المجمع الصناعي صيدال
ثالثا : سياسة وإستراتيجية تنمية الشراكة بالمجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
المبحث الثاني: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية
المطلب الأول: منهج الدراسة، مصادرها وأنموذج الدراسة
أولا: منهج الدراسة
ثانيا : مصادر الدراسة
ثالثا: أنموذج الدراسة
المطلب الثاني : مراحل تطوير أداة الدراسة
أولا: بناء أداة الدراسة
ثانيا : الصدق الظاهري
ثالثا: الإستبانة في شكلها النهائي
المطلب الثالث: تطبيق أداة الدراسة
أولا : مجتمع وعينة الدراسة
ثانيا: توزيع أداة الدراسة
المبحث الثالث: إختبار الصلاحية وتحليل النتائج الشخصية والوظيفية
المطلب الأول: أساليب المعالجة الإحصائية للبيانات المستخدمة في الدراسة
أولا: المفاهيم الإحصائية المستخدمة في الدراسة
ثانيا: الطريقة المستخدمة في قياس الإتجاهات والمستويات
المطلب الثاني: صدق وثبات أداة الدراسة
أولا: إختبار التوزيع الطبيعي
ثانيا: صدق البناء الداخلي
ثالثا: الصدق البنائي
رابعا : ثبات أداة الدراسة
المطلب الثالث: تحليل البيانات الشخصية والوظيفية
أولا : توزيع عينة الدراسة حسب الجنس
ثانيا: توزيع عينة الدراسة حسب العمر
ثالثا: توزيع عينة الدراسة حسب المؤهل العلمي
رابعا : توزيع عينة الدراسة حسب سنوات الخبرة
خامسا: توزيع عينة الدراسة حسب المستوى الوظيفي
سادسا: توزيع عينة الدراسة حسب عدد الدورات التدريبية لكل موظف
خلاصة الفصل الثالث
الفصل الرابع: عرض ومناقشة نتائج الدراسة الميدانية
المبحث الأول: مناقشة وتحليل مستوى محاور الدراسة
المطلب الأول: مستوى تطبيق محاور الدراسة بالمجمع الصناعي صيدال لصناعة الأدوية
أولا : مناقشة وتحليل محور إستراتيجية التمكين الوظيفي
ثانيا: مناقشة وتحليل محور المنظمة المتعلمة
المطلب الثاني: مستوى تطبيق أبعاد إستراتيجية التمكين الوظيفي
أولا : بعد حرية الإختيار
ثانيا: بعد الفعالية الذاتية
ثالثا: بعد معنى العمل
ثالثا: بعد التأثير
المطلب الثالث مستوى تطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة
أولا بعد الرؤية المشتركة
ثانيا: بعد القيادة الداعمة للتعلم
ثالثا: بعد التعلم المستمر
رابعا: بعد التعلم الجماعي
خامسا: بعد أنظمة مشاركة التعلم
المبحث الثاني: إختبار فرضيات الدراسة الميدانية
المطلب الأول: إختبار الفرضية الرئيسية الأولى
أولا: إختبار الفرضية الفرعية الأولى
ثانيا : إختبار الفرضية الفرعية الثانية
ثالثا: إختبار الفرضية الفرعية الثالثة
رابعا: إختبار الفرضية الفرعية الرابعة
خامسا: إختبار الفرضية الفرعية الخامسة
سادسا: إختبار الفرضية الرئيسية الأولى
المطلب الثاني: إختبار الفرضية الرئيسية الثانية
أولا: إختبار الفرضية الفرعية الأولى
ثانيا: إختبار الفرضية الفرعية الثانية
خلاصة الفصل الرابع
الخاتمة العامة

تحميل ومعاينة المذكرة: