دور التكوين في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة العمومية ذات الطابع الإداري – دراسة حالة الرقابة المالية لولاية بسكرة CF W Biskra
بيانات المذكرة:
المستوى: |
الماستر |
عنوان المذكرة: |
دور التكوين في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة العمومية ذات الطابع الإداري – دراسة حالة الرقابة المالية لولاية بسكرة CF W Biskra |
التخصص: |
تسيير الموارد البشرية |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
المقدمة العامة
الفصل الأول : الإطار النظري لعملية التكوين
المبحث الأول: مفاهيم عامة حول التكوين
المطلب الاول : تعريف التكوين و اسبابه
المطلب الثاني : مبادئ وخصائص التكوين
المطلب الثالث : أهمية و أهداف التكوين
المبحث الثاني: أساسيات التكوين و أنواعه
المطلب الاول : مجالات و مسؤوليات عملية التكوين
المطلب الثاني : إجراءات و أساليب عملية التكوين
المطلب الثالث : أنواع التكوين
المبحث الثالث : مراحل عملية التكوين ومعوقاته
المطلب الاول : مراحل عملية التكوين
المطلب الثاني : نظام التكوين
المطلب الثالث : معوقات التكوين
الفصل الثاني: دور التكوين في تحسين أداء المورد البشري و طرق تقيمه
المبحث الأول: ماهية أداء المورد البشري
المطلب الاول : تعريف الأداء و محدداته
المطلب الثاني : عناصر و أنواع الأداء
المطلب الثالث : العوامل المؤثرة على أداء المورد البشري
البحث الثاني: تقييم أداء المورد البشري
المطلب الاول : مفهوم تقييم أداء المورد البشري و أطرافه
المطلب الثاني : أهمية و أهداف تقييم الأداء
المطلب الثالث : : معايير و طرق تقييم الأداء
المطلب الرابع : : مراحل تقييم الأداء و مشكلاته
المبحث الثالث : دور التكوين في تحسين أداء المورد البشري
المطلب الاول : إجراءات و طرق تحسين الأداء
المطلب الثاني : علاقة التكوين بإدارة الموارد البشرية
المطلب الثالث : دور التكوين في تحسين أداء المورد البشري
المطلب الرابع : التكوين في نظر إدارة الاداء
الفصل الثالث : الإطار التطبيقي لدور التكوين في تحسين أداء المورد البشري بالرقابة المالية لولاية بسكرة
المبحث الاول : التقديم العام للرقابة المالية لولاية بسكرة
المطلب الاول : تعريف و نشأة الرقابة المالية لولاية بسكرة
المطلب الثاني : الهيكل التنظيمي الرقابة المالية لولاية بسكرة و مهامها
المطلب الثالث : التكوين في الرقابة المالية لولاية بسكرة
المبحث الثاني: منهجية الدراسة الميدانية.
المطلب الأول : المنهج المتبع للدراسة
المطلب الثاني: مصادر جمع البيانات
المطلب الثالث: مجتمع و عينات الدراسة
المطلب الرابع: الأساليب الإحصائية المستخدمة وصدق وثبات الاستبانة
المبحث الثالث: عرض وتحليل نتائج الدراسة
المطلب الأول: وصف الخصائص الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة
المطلب الثاني : عرض نتائج وتقييم متغيرات الدراسة
المطلب الثالث : اختبار فرضيات الدراسة
الخاتمة العامة
قائمة المراجع
الملاحق