إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعة (دراسة تطبيقية في جامعة سعيدة)

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
مشكلة الدراسة
الفصل الأول الإطار العام للدراسة
أهداف الدراسة
أهمية الدراسة
منهجية الدراسة
متغيرات الدراسة
فرضيات الدراسة
الدراسات السابقة بالعربية
الدراسات السابقة بالأجنبية
ما يميز الدراسة عن الدراسات السابقة
خطة الدراسة
الفصل الثاني الإطار النظري للدراسة
نشأة وتطور محاسبة الموارد البشرية
مفهوم محاسبة الموارد البشرية
أهداف محاسبة الموارد البشرية و مزاياها
أهمية محاسبة الموارد البشرية
مزايا محاسبة الموارد البشرية
وظائف محاسبة الموارد البشرية
مبادئ محاسبة الموارد البشرية
دور محاسبة الموارد البشرية في التخطيط والرقابة و اتخاذ القرارات
فروض محاسبة الموارد البشرية
معوقات تطبيق محاسبة الموارد البشرية
صعوبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية
نماذج قياس المحاسبي للموارد البشرية النماذج التي تعتمد على التكلفة
النماذج التي تعتمد على القيمة
معايير محاسبة الموارد البشرية
المعالجة المحاسبية لتكاليف الموارد البشرية
نجاعة النظام المحاسبي لتبني محاسبة الموارد البشرية
منهجية الدراسة
مجتمع وعينة الدراسة
حدود الدراسة
الفصل الثالث الإطار التطبيقي للدراسة
مصادر جمع المعلومات
صدق و ثبات الاستبيان
صدق الاستبيان
ثبات الاستبيان معامل ألفا كرونباخ
خصائص عينة الدراسة
توزيع أفراد العينة حسب المؤهل العلمي
توزيع أفراد العينة حسب التخصص توزيع أفراد العينة حسب سنوات الخبرة توزيع أفراد العينة حسب الوظيفة تحليل و تفسير محاور الاستبيان
اختبار الفرضيات
النتائج التي توصلت إليها الدراسة
الاقتراحات

تحميل ومعاينة المذكرة: