الخدمات الاجتماعية العمالية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى عمال المؤسسة الصناعية

بيانات مذكرة التخرج:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الجانب النظري
الفصل التمهيدي : الإطار العام للدراسة
الإشكالية .
الفرضيات.
أسباب اختيار الموضوع .
أهداف الدراسة .
أهمية الدراسة .
تحديد المفاهيم
الدراسات السابقة
الجانب النظري
الفصل الأول : الخدمات الاجتماعية العمالية
لمحة تاريخية عن الخدمة الاجتماعية العمالية
أسباب ظهور الخدمة الاجتماعية العمالية
مراحل تطور الخدمة الاجتماعية العمالية
أهداف الخدمة الاجتماعية العمالية
فلسفة الخدمة الاجتماعية العمالية
مبادئ الخدمات الاجتماعية العمالية
الخدمات الاجتماعية في بعض بلدان العالم (نماذج)
مجالات الخدمات الاجتماعية العمالية
الخدمات الاجتماعية العمالية في التشريع الجزائري
الفصل الثاني : الولاء التنظيمي
تمهيد
أهمية الولاء التنظيمي
قياس الولاء التنظيمي
خصائص الولاء التنظيمي
مراحل الولاء التنظيمي
أبعاد الولاء التنظيمي
العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي
المتغيرات التنظيمية المرتبطة بالولاء التنظيمي
إستراتيجية تعزيز الولاء التنظيمي
النماذج المفسرة للولاء التنظيمي
خاتمة
الجانب الميداني
الفصل الثالث: التعريف بميدان الدراسة والإجراءات المنهجية للبحث
مجالات الدراسة
المجال المكاني
المجال البشري
المجال الزماني
منهج الدراسة وأدوات البحث
المنهج.
أدوات البحث
عينة الدراسة وخصائصها
عينة الدراسة وطريقة اختيارها
خصائص عينة الدراسة
تحليل البيانات الميدانية
عرض و تحليل بيانات الفرضية الأولى
عرض و تحليل بيانات الفرضية الثانية
عرض و تحليل بيانات الفرضية الثالثة
النتائج العامة للدراسة
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

للمزيد راجع:

المزيد من مذكرات ليسانس علم الاجتماع

المزيد من مذكرات الماستر علم الاجتماع

المزيد من أطروحات الدكتوراه علم الاجتماع