الصراع التنظيمي و أثره على ممارسة الاتصال الرسمي بالمؤسسة دراسة ميدانية بمتوسطة بلحسن بكوش – تيارت –

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول
سابعا : الدراسات السابقة
الفصل الثاني : سوسيولوجيا الصراع التنظيمي والاتصال الرسمي بالمؤسسة
تمهيد
أولا : سوسيولوجيا الصراع التنظيمي
– ماهية الصراع التنظيمي
1- مفهوم الصراع التنظيمي
2 – مراحل الصراع التنظيمي
3 – خصائص الصراع التنظيمي
4 – أشكال الصراع التنظيمي
5 – مستويات الصراع التنظيمي 6 – إستراتجية إدارة للصراع التنظيمي
7- آثار الصراع التنظيمي
8 – أهمية الصراع التنظيمي
ثانيا : المداخل النظرية المفسرة للصراع التنظيمي
ثالثا: سوسيولوجيا الاتصال وإشكالية الممارسة بالمؤسسة
– ماهية الاتصال الرسمي
1 – مفهوم الاتصال الرسمي
2 – عناصر العملية الاتصالية الرسمية
3- أنواع الاتصال الرسمي
4- شروط الاتصال الرسمي
5 – طرائق الاتصال الرسمي 6 – شبكات الاتصال الرسمي 7 – معوقات الاتصال الرسمي
8 – أهداف الاتصال الرسمي
9 – أهمية الاتصال الرسمي
رابعا: المداخل النظرية المفسرة للاتصال الرسمي بالمؤسسة
خلاصة الفصل
الباب الثاني: الدراسة الميدانية
الفصل الثالث: الاقتراب الميداني وتحليل المعطيات
تمهيد
أولا: أطر ومجالات الدراسة
1/ الإطار المكاني
2 الإطار الزمني ثانيا : مناهج وتقنيات الدراسة
1 المناهج المتبعة في الدراسة
المنهج الإحصائي
– المنهج الوصفي التحليلي
2/ تقنيات الدراسة
– الاستمارة
– الملاحظة
ثالثا : عينة البحث رابعا : عرض وتحليل الجداول
1 بناء جداول البيانات العامة وتحليلها 2 بناء الجداول الخاصة بالفرضية الأولى الاستنتاج الجزئي الخاص بالفرضية الأولى
–
3 بناء الجداول الخاصة بالفرضية الثانية الاستنتاج الجزئي الخاص بالفرضية الثانية – الاستنتاج العام للدراسة
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.