اتخاذ القرار و الاستقرار الوظيفي دراسة ميدانية بمديرية الصناعة و المناجم لولاية تيسمسيلت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

العنوان
مقدمة
الفصل الأول: تقديم الدراسة
أولا: أسباب اختيار الموضوع
ثانيا: أهمية الدراسة
ثالثا: أهداف الدراسة
رابعا: الإشكالية
خامسا فرضيات الدراسة
سادسا: المفاهيم الأساسية
1- اتخاذ القرار
2- الاستقرار الوظيفي
سابعا: الدراسات السابقة
ثامنا: الإطار النظري للدراسة
1- اتخاذ القرار
1 – أهمية اتخاذ القرار
2 – أسس اتخاذ القرار
3- أنواع اتخاذ القرار
4- مراحل عملية اتخاذ القراء
5- خطوات اتخاذ القرار
6- عناصر اتخاذ القرار
7- العوامل المؤثرة في عملية اتخاذ القرار
8- خصائص اتخاذ القرارات
2- الاستقرار الوظيفي
1- مفاهيم متعلقة بالاستقرار الوظيفي
2- اهمية الاستقرار الوظيفي
3 عوامل الاستقرار الوظيفي
4- مظاهر الاستقرار الوظيفي
5- معالم الاستقرار الوظيفي
تاسعا: المداخل النظرية للدراسة
الفصل الثاني: الإجراءات المنهجية
أولا : مجالات الدراسة
1 – المجال المكاني
2- المجال الزماني
3- المجال البشري
ثانيا: المنهج المستخدم
ثالثا: ادوات جمع البيانات
رابعا: عينة الدراسة و مواصفتها
الفصل الثالث: عرض و تحليل بيانات الدراسة
اولا: عرض و تحليل بيانات الدراسة
ثانيا: مناقشة نتائج الدراسة
1- مناقشة نتائج الدراسة في ضوء فروضها
2 – مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الدراسات السابقة
3- النتيجة العامة
خاتمة
قائمة المراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.