دور القيادة الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
تمهيد
الفصل الأول: الإطار النظري للقيادة الإدارية والتميز المؤسسي
المبحث الأول: ماهية القيادة الإدارية
المطلب الأول : مفهوم القيادة الإدارية ومكوناتها
أولا – تعريف القيادة الإدارية
ثانيا : مكونات العملية القيادية
ثالثا: أهمية وخصائص القيادة الإدارية
رابعا : أهداف القيادة الإدارية
المطلب الثاني: صفات ومهارات القيادة الإدارية
أولا: صفات القائد الإداري
ثانيا : مهارات القائد الإداري
المطلب الثالث: أنماط القيادة الإدارية
أولا: القيادة التسلطية
ثانيا : القيادة الديمقراطية
ثالثا: القيادة البيروقراطية
المبحث الثاني: الإطار النظري للتميز المؤسسي
المطلب الأول: مفاهيم عامة حول التميز المؤسسي
أولا: مفهوم التميز المؤسسي
ثانيا : نماذج التميز المؤسسي
ثالثا : خصائص التميز المؤسسي
رابعا: أهمية التميز المؤسسي
خامسا : أهداف التميز المؤسسي
المطلب الثاني: مبادئ والمحددات الأساسية للتميز المؤسسي
أولا: المبادئ الأساسية للتميز المؤسسي
ثانيا محددات التميز المؤسسي
المطلب الثالث: العلاقة بين القيادة الإدارية و التميز المؤسسي
خلاصة الفصل الأول
تمهيد
الفصل الثاني الدراسة الميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بتيارت
المبحث الأول : الإجراءات الأولية للدراسة الميدانية
المطلب الأول: تصميم الإستبيان وتحديد مجتمع وعينة الدراسة
أولا: إعداد وتصميم الاستبيان
ثانيا : مجتمع وعينة الدراسة
المطلب الثاني: الأساليب الإحصائية المستخدمة و دراسة صدق وثبات أداة القياس
أولا: الأساليب الإحصائية المستخدمة في الدراسة الميدانية
ثانيا : صدق وثبات أداة القياس
المطلب الثالث: تحليل خصائص العينة المدروسة
المبحث الثاني: عرض وتحليل نتائج الدراسة الوصفية واختبار الفرضيات
المطلب الأول : تحليل نتائج الدراسة الوصفية لمحاور الدراسة ” القيادة الإدارية والتميز المؤسسي
أولا – المحور الأول القيادة الإدارية
ثانيا – المحور الثاني التميز المؤسسي
المطلب الثاني: اختبار الفرضيات ومناقشة النتائج
خلاصة الفصل
خاتمة
قائمة المراجع
قائمة الملاحق
الملخص

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.