التسيير الموقفي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية دراسة حالة بالمؤسسة الاستشفائية ميموني الطاهر

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الإطار المنهجي
1-1 أسباب اختيار الموضوع
2-1- أهداف الدراسة
3-1 أهمية الدراسة
4-1 الإشكالية
6-1 تحديد المفاهيم
7-1 المقاربة السوسيولوجية
8-1 الدراسات السابقة
تمهيد
الواجهة
الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة
الفصل الثاني: مراحل تسيير المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية
أولا : مراحل تطور المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
1 – 1 الادارة الجزائرية في العهد التركي
2-1 الادارة الجزائرية في عهد الاستعمار الفرنسي
3-1 الادارة الجزائرية في عهد الاستقلال
ثانيا: مراحل التي مرت بها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
1-2 مرحلة التسيير الذاتي من 1962 1970
2- المرحلة “الاشتراكية مرحلة التسيير الاشتراكي للمؤسسات من (1971 / 1980)
3-2 مرحلة اعادة الهيكلة الاقتصادية ( 1980 / 1990)
2 – 4 مرحلة استقلالية المؤسسات
الفصل الثالث: صور المدرسة التقليدية الكلاسيكية
خلاصة الفصل الثاني
تمهيد
أولا : مدارس الكلاسيكية في التنظيم
1-1 تعريف المدرسة الكلاسيكية
2-1 نشأة المدرسة الكلاسيكية
3-1 المبادئ النظرية الكلاسيكية
ثانيا : اهم نظريات المدرسة الكلاسيكية
1-2 النظرية البيروقراطية: أو تنظيم البيروقراطي ( ماكس فيبر 1920/1864)
2-2 نظرية التقسيمات الادارية ) هنري فايول
3-2 نظرية الادارة العلمية ( فريدريك تايلور : 1956 . 1915)
ثالثا : نقائص وعيوب الفكر الكلاسيكي
خلاصة الفصل
تمهيد
الفصل الرابع : العلاقات الانسانية والنظام المفتوح احدى أساليب التسيير للمنظمة الجزائرية
1 – 1 نشأة وتطور العلاقات الانسانية
2-1 العلاقات الانسانية
3-1 خصائص العلاقات الانسانية
4-1اهداف العلاقات الانسانية
5-1 مبادئ العلاقات الانسانية
ثانيا: رواد مدرسة العلاقات الانسانية
1-2 اسهامات ماري فوليت
2- إلتون مايو وتجارب هاوثورن
3-2 جيل المتابعين والمطورين في مدرسة العلاقات الانسانية
رابعا : مدرسة النظم
تعريف النظام
3-4 خصائص مدرسة النظم
4-4 مكونات النظام
5-4 تقييم مدرسة النظم
الفصل الخامس : الفعالية التنظيمية
1-5-4 أهم أفكار مدرسة النظم
2-5-4 إسهامات مدرسة النظم
3-5-4 انتقادات مدرسة النظم
خلاصة الفصل
تمهيد
أولا : مدخل الى الفعالية التنظيمية
1- 1 تعريف الفعالية التنظيمية
2-1 مؤشرات وعناصر الفعالية التنظيمية
1- مداخل دراسة الفعالية التنظيمية ونظرياتها
1-2 صور الفعالية التنظيمية
2- خصائص الفعالية التنظيمية
3-2 بيئة المنظمة وعلاقتها بالفاعلية التنظيمية
4-2 أهمية الفعالية التنظيمية
الفصل السادس: الإطار الميداني للدراسة
خلاصة الفصل
1 – 1 المجال الزمني
2 – 1 المجال البشري : تضم المؤسسة الاستشفائية
3 – 1 المجال المكاني: تعريف المؤسسة العمومية الاستشفائية بمدينة السوقر
1-1 مكتب تنظيم وتقييم النشاطات الصحية
2-1 مكتب الدخول والحالة المدنية
3-1 مكتب الإعلام والتوجيه
4-1 مصلحة الوقاية و الطب الوقائي
5-1 مكتب التعاقد و تحليل التكاليف
6-1 مكتب الأرشيف
– 3 المديرية الفرعية للمالية والوسائل
– 4 المديرية الفرعية لصيانة التجهيزات الطبية التجهيزات المرفقة
ثانيا: المقاربة المنهجية
ثالث: أدوات وتقنيات جمع البيانات
خامسا : عرض وتحليل المقابلات الميدانية
سابعا : عرض نتائج الدراسة
1-7 عرض نتائج الملاحظات الميدانية . عرض نتائج المقابلات
نتائج الدراسة في ضوء الفرضة الجزئية الأولى
نتائج الدراسة في ضوء الفرضية الجزئية الثانية
نتائج الدراسة في ضوء الفرضية الثالثة
عرض ومناقشة النتائج
1-3-7 مناقشة الفرضية العامة في الدراسة السابقة
تحليل ومناقشة النتائج في ضوء المقاربات السوسيولوجية
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع
فهرس المحتويات
الملخص

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.