تأثير إستراتيجية تكوين الموارد البشرية على إدارة التغيير التنظيمي – دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز SDO تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الإشكالية البحثية وتساؤلاتها
1- إشكالية البحث
2- مبررات وأسباب اختيار الموضوع
1.2- الأسباب الذاتية
2.2- الأسباب الموضوعية
3- أهمية الموضوع
4- أهداف الدراسة
5- فرضيات الدراسة
6- الدراسات السابقة
7- تعقيب على الدراسات السابقة
8- الإطار المفاهيمي للدراسة
1.8- تعريف الإستراتيجية
2.8- تعريف الموارد البشرية
3.8- تعريف التكوين
4.8- تعريف التغيير التنظيمي
9- الإطار التصوري للدراسة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.