سوسيولوجيا العلاقات الاجتماعية ودورها في تحقيق الولاء التنظيمي دراسة حالة – ثانوية لبقع لخضر – قصر الشلالة ولاية تيارت –

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول : البناء المنهجي للدراسة
1-1- أسباب اختيار الموضوع
2-1 أهداف الدراسة
3-1 أهمية الموضوع
4-1 إشكالية الدراسة
5-1 -فرضيات الدراسة
6-1 تحديد المفاهيم
7-1 المقاربة السوسيولوجية للدراسة
8-1 – الدراسات السابقة
تمهيد
الفصل الثاني: العلاقات الرسمية
أولا : ماهية السلطة
ثانيا : أنواع السلطة تبعا للتكنيك الفني لأسلوب الأداء
ثالثا : الاتصال أحد أشكال العلاقات الرسمية في المنظمة
رابعا: الأدوار وتقسيم العمل
خامسا : مدخل نظري للولاء التنظيمي
سادسا : العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي
خلاصة الفصل
الفصل الثالث : النزاعات الفردية والنزاعات الجماعية
تمهيد
أولا – النزاعات الفردية في المؤسسة
ثانيا – النزاعات العمالية الجماعية في المؤسسة
ثالثا نظرية العلاقات الإنسانية شكل من أشكال العلاقات الاجتماعية
رابعا – نظرية الإدارة العلمية (التايلورية) شكل من أشكال علاقات العمل
خامسا : النظام الداخلي للمؤسسة شكل من أشكال العلاقات الرسمية والقانونية
خلاصة
الفصل الرابع : العلاقات الغير رسمية
تمهيد
أولا. الجماعات في المنظمة
ثانيا : الجماعات الرسمية
ثالثا : الجماعات غير الرسمية
رابعا : الجماعات الرسمية والجماعات الغير الرسمية ) تكامل أم صراع
خامسا : معايير جماعات العمل وأثرها على السلوك داخل المنظمة
سادسا : ديناميكية الجماعات الغير رسمية داخل المنظمة
خلاصة الفصل
تمهيد
أولا : مجالات الدراسة
ثانيا : المقاربة المنهجية
ثالثا: منهج الدراسة
رابعا : أدوات الدراسة
الإطار الميداني للدراسة
الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة
خامسا : عرض وتحليل الملاحظات الميدانية
سادسا: مناقشة نتائج الفرضيات
سابعا : عرض نتائج الدراسة
ثامنا: مناقشة وتحليل نتائج الدراسة في ضوء الدراسات السابقة والمقاربة السوسيولوجية
خاتمة
قائمة المراجع والمصادر
الملاحق
ملخص الدراسة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.