توصيف الوظائف واستثمار رأس المال البشري دراسة ميدانية بمقر ولاية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول : الإطار النظري و التصوري للدراسة
أولا: مبررات الدراسة
ثانيا: أهمية الدراسة
ثالثا: أهداف الدراسة
رابعا: إشكالية الدراسة
خامسا: فرضيات الدراسة
سادسا : المفاهيم الإجرائية للدراسة
1: مفهوم توصيف الوظائف
1-1: أهمية توصيف الوظائف
2-1: أهداف توصيف الوظائف
3-1: خصائص كلا من الوظيفة و شاغل الوظيفة
4-1: انواع توصيف الظائف
5-1 : بطاقة وصف وظيفي وكيفية صياعتها
2 استثمار رأس المال البشري
1-2 مفهوم رأس المال البشري
2-2 مكونات رأس المال البشري
3-2: خصائص رأس المال البشري
4-2 : أهمية رأس المال البشري
5-2 محددات رأس المال البشري
6-2 : أبعاد رأس المال البشري
7-2: المداخل النظرية للدراسة
8-2: الدارسات السابقة للدراسة
أولا : مجالات الدراسة
– المجال الجغرافي
– المجال البشري
– المجال الزماني
ثانيا : منهج الدراسة
رابعا : أدوات الدراسة
الفصل الثاني : الاجرءات المنهجية للدراسة
خامسا : مجتمع وعينة الدراسة
الفصل الثالث : عرض و تحليل ومناقشة النتائج
أولا: عرض و تحليل ومناقشة النتائج
ثانيا : نتائج الدراسة
ثالثا : النتيجة العامة للدراسة
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.